Apa Itu Manajemen – Prinsip, Fungsi dan Tujuannya

Apa itu Manajemen? 

ALLFINANCEADVICE – Manajemen adalah pengorganisasian, pengarahan, dan pengaturan sumber daya untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Ini adalah keterampilan mengarahkan dan memotivasi orang lain untuk berkolaborasi guna mencapai tujuan bersama sambil memanfaatkan sumber daya yang ada sebaik-baiknya. Pada dasarnya, manajemen memaksimalkan semua sumber daya yang tersedia, termasuk waktu, uang, manusia, dan material.

Apa itu Manajemen Strategis?  Perencanaan dan pengambilan keputusan jangka panjang adalah isu-isu yang tercakup dalam disiplin manajemen strategis. Proses ini mencakup penetapan tujuan organisasi, analisis lingkungan eksternal, dan pembuatan strategi yang kompetitif di pasar.

Prinsip Manajemen

Beberapa prinsip memandu praktik manajemen dan membantu manajer membuat keputusan yang efektif. Beberapa prinsip utama meliputi:

  • Pembagian Kerja: Pekerjaan dibagi antar individu sesuai dengan keterampilan dan keahliannya, memastikan spesialisasi dan efisiensi.
  • Kesatuan Komando: Karyawan sebaiknya hanya memiliki satu atasan langsung untuk menghindari kebingungan dan instruksi yang saling bertentangan.
  • Rantai Skalar: Dari manajemen puncak hingga tingkat terendah, perusahaan harus memiliki hierarki wewenang yang berbeda.
  • Disiplin: Peraturan dan ketentuan organisasi harus dipatuhi oleh seluruh karyawan untuk menjaga segala sesuatunya teratur dan efektif.
  • Kesatuan Arah: Setiap tindakan dan upaya dalam organisasi perlu diarahkan untuk mencapai tujuan bersama.
  • Subordinasi Kepentingan Individu terhadap Kepentingan Bersama: Kepentingan individu tidak boleh mendahului kepentingan organisasi.
  • Remunerasi: Pekerja harus menerima kompensasi yang adil atas kontribusi dan upaya mereka.
  • Sentralisasi dan Desentralisasi: Tingkat kewenangan pengambilan keputusan antara manajemen puncak dan tingkat bawah harus seimbang antara sentralisasi dan desentralisasi.

Fungsi Manajemen 

Fungsi manajemen mencakup aktivitas mendasar yang dilakukan manajer untuk mencapai tujuan organisasi. Fungsi-fungsi ini biasanya diklasifikasikan menjadi:

  • Perencanaan melibatkan penetapan tujuan, penentuan strategi, dan pengembangan rencana tindakan untuk mencapai tujuan. Ini memainkan peran penting dalam memberikan arah dan tujuan organisasi.
  • Pengorganisasian: Setelah rencana dibuat, tahap berikut akan mengatur materi, keuangan, dan sumber daya manusia yang diperlukan untuk melaksanakannya dengan sukses.
  • Mengarahkan: Peran ini mencakup memimpin dan mengawasi pekerja saat mereka menyelesaikan tugas mereka dan memastikan mereka selaras dengan tujuan umum.
  • Pengendalian: Pengendalian melibatkan pemantauan dan evaluasi kemajuan kegiatan untuk memastikan bahwa kegiatan tersebut berada pada jalurnya. Jika ditemukan penyimpangan maka akan diambil tindakan perbaikan.

Apa itu Manajemen Bisnis? Manajemen bisnis mengacu pada administrasi dan koordinasi kegiatan bisnis untuk mencapai tujuan tertentu. Ini melibatkan pengelolaan sumber daya, orang, dan proses untuk menciptakan nilai dan menghasilkan keuntungan.

Karakteristik Manajemen 

Ciri-ciri manajemen menentukan hakikat dan hakikatnya. Beberapa karakteristik utama meliputi:

  • Berorientasi pada tujuan: Manajemen difokuskan pada pencapaian tujuan dan sasaran tertentu.
  • Universal: Tidak peduli ukuran atau jenis organisasinya, konsep manajemen dapat digunakan di mana saja.
  • Proses Berkelanjutan: Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengelolaan operasi adalah bagian dari proses yang berkelanjutan.
  • Multidisiplin: Manajemen mengambil prinsip dan konsep dari ekonomi, psikologi, sosiologi, dll.
  • Dinamis: Manajemen beradaptasi dengan perubahan lingkungan internal dan eksternal organisasi.

Apa itu Manajemen Operasi? Manajemen operasi berkaitan dengan perancangan dan pengendalian proses yang mengubah masukan menjadi barang dan jasa. Hal ini penting untuk memastikan efisiensi dan kualitas dalam produksi dan pemberian layanan.

Tujuan Manajemen

Berikut ini adalah tujuan utama manajerial:

  • Mencapai Tujuan Organisasi: Tujuan utama manajemen adalah membantu organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.
  • Memberikan Pertumbuhan dan Stabilitas: Manajemen berupaya memberikan stabilitas jangka panjang dan pertumbuhan berkelanjutan bagi organisasi.
  • Meningkatkan Efisiensi: Manajemen bertujuan untuk meningkatkan efisiensi proses dan pemanfaatan sumber daya untuk mencapai hasil yang lebih baik.
  • Pengembangan Karyawan: Manajemen mendorong pengembangan karyawan dan memastikan kepuasan dan kesejahteraan kerja mereka.
  • Adaptasi terhadap Perubahan: Dalam lingkungan yang dinamis, manajemen membantu organisasi beradaptasi terhadap perubahan dan tantangan secara efektif.

Jadi itu adalah beberapa hal tentang manajemen semoga dapat memberikan kalian gambaran dan juga pemahaman tentang pentingnya memiliki sebuah manajemen.